Am Ende dieses Jahrzehntes wird die Generation der Babyboomer, die für viel Arbeitskraft und Wirtschaftswachstum verantwortlich war, in den Ruhestand gegangen sein. Mit ihr geht eine ganze Generation von Führungskräften und ein großer Schatz an Erfahrung. Die zunehmenden Möglichkeiten der Digitalisierung werden nicht nur das Privatleben der Menschen verändert haben, sondern auch die Arbeitswelt.
Es braucht nicht viel Fantasie, um sich vorzustellen, dass das Renteneintrittsalter weiter steigt, wohingegen Arbeitsinhalte und Jobtitel an Halbwertszeit verlieren.
Gute und effektive Personalentwicklung wird unter diesen Vorzeichen noch einmal an Bedeutung gewinnen. Und dabei geht es nicht primär um die Vermittlung von „neuem“ Wissen. Denn Wissen ist leicht zugänglich, überall vorhanden und nicht mehr der Engpass. Vielmehr geht es um die Frage, ob es uns gelingt, durch clevere Konzepte und Ideen, echte Könnerschaft zu erzeugen. Personal- und Führungskräfteentwicklung verstehen wir als den Katalysator bei der Transformation vom Wissen zum Können.
Dabei liegt unser Fokus eindeutig auf den Themenschwerpunkten Führung und Zusammenarbeit.
MIKRO-Trainings
MEHRSie suchen nach einem Format, das den Teilnehmenden unmittelbar bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen hilft? Das MIKRO-Training ermöglicht es Ihnen, in nur drei Stunden neue Impulse für Herausforderungen des Arbeitsalltags zu erarbeiten.
Führungsverständnis
MEHRWas bedeutet Führung in Ihrem Unternehmen? Wie soll Führung konkret im Arbeitsalltag gelebt werden? Wie gehen Sie mit den Mitarbeitenden im Homeoffice um? Wir helfen Ihnen und Ihren Führungskräften dabei, Antworten auf diese und weitere Fragen zu finden. Wir helfen, dass durch effektive Führung Ihre Zusammenarbeit noch effizienter wird.
Zusammenarbeit mit Microsoft®Teams
MEHRAuch bei Ihnen hat die Pandemie dafür gesorgt, dass Sie dezentral zusammenarbeiten müssen? Wir helfen Ihnen dabei, mit Microsoft®Teams nicht nur Meetings abzuhalten, sondern Ihre Organisation und Abläufe bestmöglich in der Software widerzuspiegeln. So bekommen Sie statt eines Werkzeuges einen ganzen Werkzeugkasten für Ihre Zusammenarbeit.