MIKRO-Trainings

Warum weniger mehr und kürzer besser ist

Die Arbeitswelt verändert sich radikal. In kürzester Zeit entstehen neue Anforderungen und Chancen, die bewältigt werden wollen. Wie das gelingt? Durch Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich als handlungs- und entscheidungssicher erleben. Dafür sorgt eine aktive Personalentwicklung, die so agil und wirksam ist wie nie zuvor. Weil sie ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden wirksam und effizient bei der Bewältigung aktueller und praxisrelevanter Anforderungen unterstützt.

Mit den MIKRO-Trainings geben wir Ihnen genau dafür einen Programm-Baustein an die Hand, der Ihr bestehendes Angebot passgenau und effizient ergänzt. Erfahren Sie, wie Sie in kürzester Zeit damit mehr Lern- und Bildungserfolg für die Alltagspraxis erreichen. Auf eine persönliche Begegnung mit Ihnen freut sich

Ihr ACCENTUS Team

Typischer
Ablauf

Fokussierter Trainerinput

Aktueller Stand des Wissens – Werkzeuge, Erkenntnisse
und Impulse zum Thema

Konkretisierung

Alle Teilnehmenden können eine ganz konkrete
Herausforderung aus ihrem Arbeitsalltag als Thema einbringen

Lösung

Alle Teilnehmenden erhalten ebenso konkrete
Lösungsimpulse, die genau auf ihre Situation passen

Ihr Nutzen

Das MIKRO-Training ist so konzipiert, dass es Ihnen ermöglicht, in nur drei Stunden neue Impulse für alltägliche Herausforderungen zu erarbeiten.

Was sind Ihre Themen

Aus unseren Erfahrungen mit MIKRO-Trainings hat sich ein umfassender Themenkatalog gebildet. Mit Fragestellungen, die immer wieder auftauchen.

Lassen Sie Ihre Führungskräfte auswählen. Oder stellen Sie uns Ihre ganz individuelle Frage.

Zeit zum Arbeiten

Unser Alltag ist gekennzeichnet von Unterbrechungen durch Mails und Anrufe. Für die eigentliche Arbeit bleibt gar keine Zeit mehr. Wie können wir das ändern?

Führung neu denken

Meine Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung und sind bestens qualifiziert. Weisung und Kontrolle scheinen mir da wirklich unpassend. Wie kann ich dennoch Einfluss darauf nehmen wo wir uns als Abteilung hin entwickeln?

Mitarbeitende wirksam fördern

Mein Arbeitsalltag als Führungskraft wird immer dichter. Zudem wird die Zusammenarbeit im Team immer wichtiger. Was kann ich tun?

Agile Projektorganisation

Wie können die Grundprinzipien von SCRUM und Kanban meine Projektarbeit erfolgreicher machen?

Das Chaos meistern

Wir haben Termin- und Zeitdruck, der sich nicht wegorganisieren lässt. Wie können wir trotzdem damit umgehen?

Umgang mit Komplexität

Jeden Tag schlagen ganz viele Dinge bei mir auf. Wie priorisiere ich Informationen und stelle Wirksamkeit der Informationen her?

Lassen Sie uns starten.

Online MIKRO-Trainings

Neben dem klassischen Präsenzformat führen wir unsere MIKRO-Trainings auch virtuell durch.

Wir passen unsere Inhalte und die Teilnehmerzahl entsprechend an, sodass wir in kompakter Form in einer Kleingruppe weiterhin den interaktiven Austausch zu den individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden garantieren können. Die Teilnehmenden werden per Link zum Termin eingeladen und können sich zuschalten, wo immer Sie gerade arbeiten – im Homeoffice oder im Büro. Alle Teilnehmenden erhalten im Nachgang ein Protokoll.

Kompakt, praxisnah, flexibel

  • Dauer 2 Stunden
  • Maximale Teilnehmerzahl: 6
  • Der Termin findet statt über Microsoft® Teams, Zoom oder Cisco Webex
  • Kurzer Input des Beraters zu Beginn
  • Raum für die Themen der Teilnehmenden und Austausch in der Gruppe
  • Erarbeitung von Lösungsideen zur direkten Umsetzung

Beliebte Online-Trainings

  • Dezentrale Zusammenarbeit im Team
  • Dezentrale Führung von Teams und Abteilungen
  • Teamgeist und Kontakt halten in dezentralen Teams
  • Nützliche Tipps für die Arbeitsorganisation im Homeoffice

unsere Erfolgsformel

8

Acht Teilnehmende bearbeiten
mit Hilfe eines Coaches

+

3

innerhalb von 
nur drei
Stunden

+

1

eine ganz konkrete Fragestellung

Lassen Sie uns starten.

Kunde Rückmeldung

Erfahrung aus über 100 MIKRO-Trainings