Personalentwicklung/MIKRO-Trainings

Alb-Fils Kliniken – frische Impulse zu aktuellen Themen

Ausgangssituation

Die Alb-Fils Kliniken sind ein Klinikverbund mit zwei Standorten und größter Gesundheitsanbieter in der Region zwischen Stuttgart und Ulm.

Die Voraussetzungen, die wir hier für die Zielgruppen unserer Trainings vorfinden, entsprechen den bekannten, typischen Herausforderungen eines Krankenhausumfelds. Die Teilnehmenden aus Pflegedienstleitung aus Ärzteschaft arbeiten in der Regel im Schichtdienst, haben (eigentlich) keine Zeit und zudem eine große Führungsspanne. Somit ergab sich, dass für die Durchführung von MIKRO-Trainings nur Randzeiten infrage kommen, sowie die Trainings in besonders kompakter Form stattfinden sollten – zum Teil virtuell, zum Teil aber auch in Präsenz.

Ziele und Themen

Das Angebot an Themen, das wir gemeinsam mit den Verantwortlichen am Klinikum jedes Jahr neu ausarbeiten, ist vielfältig. Es bietet den Führungskräften Inputs, praktische Umsetzungshilfen und Austausch zu den Schwerpunktthemen, die gerade von besonderer Relevanz sind. So führen und führten wir MIKRO-Trainings im Klinik-Kontext zu Themen wie diesen durch:

  • Verhandeln: Wie gestalte ich erfolgreich Aushandlungs- und Verhandlungsprozesse mit anderen Bereichen/mit Vorgesetzten?
  • Fehlerkultur: Wie können wir es schaffen, im Team gut mit Fehlern umzugehen?
  • Delegation von Arbeitsaufgaben: Wie können wir durch gelingende Delegation und Rückmeldung positiven Einfluss auf Arbeitsergebnisse nehmen?
  • Veränderung: Wie kann ich meinen Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels Sicherheit vermitteln?

Zudem entwickelten wir eine MIKRO-Training-Reihe zum Thema Agilität, in der wir neue Formen der Zusammenarbeit anschlussfähig aufbereiten, was auf große Resonanz trifft.