Christian Wißmann
c.wissmann@accentus.email

Christian ist ein passionierter Sozialwissenschaftler. Nach dem Studium in Tübingen, Valencia und Kopenhagen arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Erziehungswissenschaft der Eberhard-Karls-Universität. Sein Forschungsschwerpunkt lag auf dem Verhalten in Gruppen.
Schon parallel zu seiner Forschungstätigkeit suchte er nach Möglichkeiten des Transfers.
Mit der Gründung von ACCENTUS verfolgt er das Ziel Erkenntnisse aus theoretischer und angewandter Sozialforschung für die praktische Anwendung nutzbar zu machen.

Daniel Ecker
d.ecker@accentus.email

Gelingende Zusammenarbeit, Lernen und Entwicklung, sowie Themen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz (BGM) sind Daniels Schwerpunkte. Mit seinem pädagogischen Hintergrund begleitet er Führungskräfte und Mitarbeitende in Teams zu Lernen und Veränderung, sowie Zusammenarbeit und Kommunikation. Sympathisch, strukturiert und fokussiert entwickelt er mit Ihnen praktische und sofort anwendbare Lösungsideen für die konkreten Herausforderungen im Arbeitsalltag, welche tragfähig und nachhaltig sind.

Lukas Zimmermann
l.zimmermann@accentus.email

Lukas hat das Unternehmertum im Blut. Als dritte Generation der Eigentümerfamilie eines mittelständischen Anlagenbauers hat er schon von klein auf alle Facetten des Unternehmertums mitbekommen und kennengelernt. Mit einem abgeschlossenem Masterstudium im Internationalem Management & Entrepreneurship, sowie einigen Stationen bei Mittelständlern und Dax-Konzernen, hat Lukas einen frischen und unvoreingenommenen Blick für Lösungen, welche für Sie und Ihre Mitarbeiter einen Mehrwert schaffen.

Ralf Faschinger

Als Geschäftsführer einer Unternehmensberatung, ehemaliger Vorstand eines  international agierenden IT Unternehmens und als Psychologe versteht er es, sowohl die Perspektiven des Unternehmens, des Unternehmers, als auch des einzelnen Anwenders einzunehmen. Seine Kernkompetenz ist es, situationsgerechte Veränderungen in Mensch und Organisation anzuregen und bis zur Umsetzung zu begleiten – analytisch, leidenschaftlich, neugierig und manchmal durchaus fordernd.

Dunja Schenk

Durch ihre langjährige Erfahrung im Großkonzern hat Dunja eine Anwendersicht wie keine andere. Sie hat einen großen Sinn für Humor und als gefragte Trainerin ein unglaubliches Talent, die Dinge verständlich zu machen und Berührungsängste in Lust zum Ausprobieren zu verwandeln. Einfachheit, Pragmatismus und Anwendbarkeit stehen bei der Digital-Enthusiastin im Fokus. Ihre Stärke ist es, schnell umsetzbare Tipps zu geben, die sich im Büroalltag gut bewähren.

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