ACCENTUS SUCHT!

WEN WIR SUCHEN

Weil wir ein kleines, wachsendes Unternehmen sind, wollen wir unser Tun nicht in irgendwelche Schubladen packen und verzichten bewusst auf ein Stellenprofil im üblichen Sinne. Es gibt unglaublich viel zu tun und wo Du Dich einbringen kannst, das weißt Du selbst am besten. Wenn Du mit viel Freiheit umgehen kannst und etwas gestalten möchtest, dann suchen wir genau Dich!

 

WER WIR SIND

Wir sind ein junges Unternehmen, dass in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung tätig ist. 

Wir sind davon überzeugt, dass Arbeitsfreude und unternehmerischer Erfolg eng miteinander verbunden sind. Daher wollen wir unseren Beitrag leisten Arbeitswelten zu gestalten, in denen Menschen gerne und Unternehmen erfolgreich arbeiten. 

Unsere Kunden sind unsere Partner, mit denen wir stets langfristig und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Sie schätzen unser großes Interesse an ihren Geschäftsfeldern und an ihnen als Personen. Auch wenn wir landläufig als Berater bezeichnet werden, mögen wir diese Bezeichnung nicht. Wir verstehen uns vielmehr als „Unternehmer ohne Anteile“ oder als „Geschäftsführer ohne Stimmrecht“. Das ist unser Selbstverständnis – so arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen. 

 

UNSERE EXPERTISE

Unsere Kunden wissen wie man Anlagen baut, Software programmiert, Unternehmen finanziert und vieles mehr. Wir wissen, wie lernen funktioniert und wie Gruppen von Menschen interagieren. 

Wir sind Sozialwissenschaftler. Wir sind Experten in den Felder von Soziologie, Psychologie und Pädagogik. Wir machen diese sozialwissenschaftliche Expertise nutzbar und ergänzen so die meist technische oder betriebswirtschaftliche Expertise unserer Kunden. 

Unsere aktuellen Arbeitsfelder sind:

  • Organisationsentwicklung bei etablierten mittelständischen Unternehmen – die sich mit der Frage befassen, wie mehr Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Agilität zur gelebten Realität werden kann.
  • Personalentwicklung bei etablierten Großunternehmen und Konzernen. Immer mit dem Fokus auf die Themen Führung und gute Zusammenarbeit. 
  • Die Konzeption/Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Organisation und Personal.

 

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

Wir wünschen uns eine Person, die Lust hat einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Wirklich wichtiger sind uns einschlägige Vorkenntnisse im sozialwissenschaftlichen Bereich (zum Beispiel in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Sozialpsychologie). Interaktionstheorie, Konstruktivismus, Systemtheorie und die Grundlagen qualitativer und quantitativer Sozialforschung sollten Deine Freunde sein.

Aktuell ist unser größter Engpass der Bereich der Organisationsentwicklung. Hier gibt es eine Menge Arbeit und uns wäre sehr geholfen, wenn Du uns hier recht schnell eigenständig unterstützen könntest. Praktische Erfahrung in der Organisationsentwicklung sind hier sicher kein Fehler.

Ob Du in Vollzeit oder Teilzeit zu uns stoßen möchtest, ist uns völlig egal – Hauptsache, Du suchst eine Festanstellung und kannst Dir vorstellen auch langfristig mit uns zu wachsen. 

 

Wir freuen uns sehr über Deine Bewerbung. Sende diese bitte an: info@accentus.email 

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